良い人間関係をつくる５つの原則

 芳村思風一語一会 vol.5834

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良い人間関係をつくる５つの原則

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1.人間への深い理解を心がける

愛すること、認めること、わかってあげること

誰も、自分が願っているようには愛してくれない。

誰も、自分が求めているようには認めてくれない。

「こんなに愛しているのに・・・」と思うことは、押し付けの愛

子供が求めている愛と父親母親が子供に対して抱いている愛とは少し違いがある。

自分が与える愛と相手が求める愛にはずれがある。

人と共に生きるためには、語りかけ、話し合い、

理解しあえるように努力する必要があるのです。

2.謙虚な理性をもつ

大切なことは、考えて得るものではなく、感じるもの

自分と違った考え方への対応の仕方、心づかい

説得するのではなく、納得させること。

自分の価値観や主張にこだわり対立するのではなく、

相手のいいところを取り入れる「発展的解消の論理」を知ること。

3.人間関係に完全性を求めてはならない

短所はなくならない。短所があってこそ人間

長所を伸ばす

偏見は、なくならない

我をなくす」のではなく、我を活かす・物欲も活かす

信じ、許し、待ち、育てることが愛。　　　

4.勝つことよりも、力を合わせること

勝つことよりも、力を合わせることに喜びを感じる＝愛

力を合わせて共に成長していく

分裂から融合・統合へ

弱肉強食から適者生存へ

統合とパートナーシップ

5.ユーモアのセンスを持つ　　

言葉を魂のあるものとして使えるようになる深い教養を身につける。

今までは社会生活の中で、

嫌いな人ともガマンしてうまくつき合える人が、

立派な社会人だとされてきた。

しかし最近では、気の合う人と生きていけばいい、

気の合わない人とは、ムリにつきあわなくてもいい、

と言われることが多くなってきた。

気の合う仲間としかつき合えない人が、増えてくると考えられる。

人間関係が苦手でうまくいかず悩んでいる人が多くいる。

新入社員の４割は、３年以内に

人間関係が原因で会社を辞めてしまうといわれる時代。

この人間関係の問題を乗り越えるのに必要な力が「愛の実力」。

　

愛の究極の目標は「素晴らしい人間関係をたくさんつくる」こと。

仕事も人生も素晴らしい人間関係をつくる力に大きく左右される。

愛は人間関係の力。

　

「愛は能力」であるので、実力として成長させる方法として

「よい人間関係をつくるための５つの原則」と

「悪化した人間関係を修復するための５つの原則」

を合わせて、愛の実力「人間関係10の原則」がある。

「ほんとうの自分が見えてくる55の問い」より

文芸社　2025年　1月発売

※感性論哲学の入門書的な書籍です

やさしい笑顔と光がすべての方に届きますように・・・